Tout en cherchant à maximiser la valeur de nos actifs, nous souhaitons contribuer au développement social et économique des régions dans lesquelles nous exerçons des activités et à réduire notre impact environnemental, social et socio-économique.
Nous considérons le développement durable comme une source de création de valeur et comme une partie intégrante de nos processus de décision. Guidé par les connaissances acquises au cours du processus d’évaluation de l’impact environnemental et social (ESIA), PDI, par l’intermédiaire de sa société locale Mamou Resources, a adopté une approche basée sur la matérialité pour gérer les priorités en matière de développement durable, en mettant l’accent sur l’exécution responsable du projet et sur un engagement important des parties prenantes. Nos efforts ont abouti à l’élaboration de plans de gestion environnementale et sociale (ESMPs) complets ainsi qu’à un cadre détaillé pour guider la gestion responsable des opérations.
Notre approche s’appuie sur les Principes du World Gold Council (Conseil mondial de l’or) relatifs à une exploitation minière responsable de l’or.
Nous nous engageons à collaborer avec la communauté de manière transparente et pertinente. La société développe ses programmes sociaux en partenariat avec les communautés, les autorités locales et les experts tiers, afin de représenter la communauté et de répondre à ses exigences à mesure des avancées dans le développement du projet Bankan.
Avoir un environnement de travail sûr et protéger la santé, la sécurité et le bien-être des personnes sont d’une importance capitale pour PDI. La société s’engage à fournir un environnement de travail sûr, sécurisé et gratifiant, et à maintenir des performances exceptionnelles en matière de santé et de sécurité partout où elle exerce ses activités.
Avec un objectif de zéro blessure, nous considérons la sécurité comme une responsabilité collective partagée par tous les employés et tous ceux qui travaillent pour l’entreprise. L’entreprise adopte une approche proactive en matière de santé et de sécurité, qui comprend des réunions sur la sécurité et des sessions de formation régulières couvrant des domaines tels que le signalement des incidents et des accidents, la sécurité en cas d’incendie, les premiers secours et la sécurité au volant.
Le respect de nos collègues et des partenaires qui travaillent avec PDI est un élément clé de l’engagement de la société à protéger les employés, les sous-traitants et les communautés locales.
Comme indiqué dans sa Politique en matière de ressources humaines, PDI respecte les droits de l’Homme et du travail reconnus sur le plan international et adopte une tolérance zéro envers l’esclavage moderne. À ces fins, nous soutenons le droit des personnes de jouir de conditions de travail sûres, d’un traitement égal et d’une rémunération équitable pour leurs efforts. Nous mettons en œuvre des mécanismes efficaces de maintien des relations avec les employés, les communautés et les autres parties prenantes.
Consultez notre politique des ressources humaines ici
Comme indiqué dans sa Politique de diversité, PDI s’engage en faveur de la diversité sur le lieu de travail et reconnaît les avantages de la diversité au sein de son entreprise, y compris parmi son conseil d’administration. Un personnel divers permet à PDI de bénéficier d’un large éventail de talents hautement qualifiés, de renforcer la rétention des employés et d’encourager différentes perspectives et idées, permettant à PDI d’exploiter pleinement le potentiel de ses talents.
Consultez notre politique de diversité ici
La gestion et la protection de l’environnement sont une priorité essentielle pour PDI.
La société reconnaît que les activités minières ont un impact sur l’environnement et s’engage à prévenir, à réduire et à atténuer les impacts négatifs sur l’environnement dans les lieux où elle exerce ses activités.
À l’heure actuelle, lors de la prospection, la société a un impact relativement faible, mais elle est consciente que cette situation évoluera avec le temps, à mesure que la société progressera dans les phases de développement du projet. Au fur et à mesure de l’avancement du projet, la société s’engage à adopter et à mettre en œuvre des politiques et des pratiques visant à éviter ou à atténuer les incidences sur les communautés locales et l’environnement.
La société travaille en étroite collaboration avec les agences gouvernementales compétentes pour s’assurer que les activités sont conformes aux réglementations nationales, que les permis environnementaux sont maintenus et que la société maintienne son engagement en matière de gestion de l’environnement et de responsabilité sociale.
PDI reconnaît l’importance de la biodiversité et l’emplacement du projet dans la zone périphérique du parc national du Haut-Niger et a réalisé une étude complète de l’impact environnemental et social (ESIA). Le Ministère guinéen de l’Environnement et du Développement durable a approuvé l’ESIA et délivré le certificat de conformité environnementale en janvier 2025. La société continue de s’engager activement dans une évaluation systématique de l’environnement local et élabore des plans appropriés pour améliorer la gestion globale du parc.
Pour soutenir des efforts de conservation plus larges, PDI renoncera à la totalité de ses permis de prospection situés dans la zone tampon du parc lors de l’octroi du permis d’exploitation et, pendant la phase de développement du projet, commencera un programme de reboisement à la limite extérieure du permis d’exploitation proposé, près de l’endroit où la zone périphérique borde la zone tampon.
“PDI s’est engagée sur la voie de l’ESG en s’appuyant sur les bonnes pratiques internationales de l’industrie et sur la conformité réglementaire afin de garantir un projet durable qui intègre les intérêts d’un grand nombre de parties prenantes. Le projet Bankan illustrera cette philosophie dans tous les aspects du développement, de l’exécution et lors de la clôture du projet. L’approbation récente de l’ESIA en janvier 2025 est une étape clé pour la société. Elle fournit le certificat environnemental nécessaire à la demande de licence d’exploitation de PDI.”
Sandra Bates, Directrice exécutive – Juridique et ESG